Del empleo a los ingresos
En las últimas semanas, mi colega Jason Alba ha escrito algunos posts sobre la importancia de ver el empleo como una fuente de ingresos y no como un fin en si mismo.
Tal y como está comportándose el mercado de trabajo en las últimas décadas y especialmente en estos momentos, es importante que nos acostumbremos a pensar en “asegurar los ingresos” y la empleabilidad más que en aferrarnos al empleo actual .
Se trata de convertirnos en profesionales con mentalidad de empresa (la nuestra), de Marca Personal, de proveedor de servicios. No puedes seguir teniendo un único cliente, la empresa en la que trabajas, porque aunque eso de la fidelización está muy de moda, parece que no se aplica a los profesionales (clientes internos).
Haz una lista de fuentes actuales o potenciales de ingresos que podrías obtener con lo que eres capaz de hacer.
Olvídate de asegurar el empleo, piensa mejor en asegurar los ingresos y quizás así no tengas que preocuparte tanto por el próximo ERE.
Hazlo por ti y sobre todo por tu familia.
De todo esto hablo en el video de hoy.
Gracias Andrés.
Estoy deacuerdo con tu punto de vista. En la medida que cambie el chip de los empleados como proveedores de servicio interno , la eficacia , eficiencia y los resultados para la empresa serán extraordinariamente mejores.
Siendo complejo el cambio de chip (es un tema cultural), hay que esperar lo mejor y creo que la crisis nos va a venir muy bien para que la gente cambie el chip.
Un saludo
Quique
Quique, creo que realmente se trata de eso, y ahí reside la dificultad y el rechazo por ambas partes de la mesa.
A los "que mandan" les gusta tener todo atado y bien atado y a los "mandados/empleados" les/nos ha gustado sentirnos seguros. El problema es que esta última variable se ha esfumado.
Por cierto, ¿te pasaste por la presentación del libro de Josepe?
Cuanta razón tienes. Precisamente me encuentro en plena transición de un trabajo "de toda la vida" a gestionar mi propia carrera profesional.
Y lo que me parece más acertado de tu reflexión es que ciertamente ya no podemos basar nuestros ingresos en un único cliente.
¿Cuántas empresas podrían permitírselo?.
Un saludo.
Carlos
Hola Andrés.
Crisis ha habido y habrá mientras existan human@s en la Tierra.
Pero no nos engañemos, muchos continuaran mendigando un trabajo antes que esforzarse en ser responsable de su situación (las excusas de siempre: la hipoteca, la familia, el prestigio,…).
Este factor humano de la "presunta seguridad del empleo" (que pese a que digas que ha desaparecido yo creo que para muchos no será así) es del que se aprovechan las empresas, los políticos, los sindicatos, los gobiernos,…
Afortunadamente siempre habrá una minoria (vilipendiada, criticada, crucificada, quemada, exiliada, …) que actuará decidiendo sobre su propia situación profesional y personal.
Uno debe decidir vivir o morir en vida.
Ademas es un hecho que aquellos que hacen lo que les da la gana y no se someten a los demas viven más tiempo, y si no que alguien me cite un dictador que haya muerto joven de forma natural.
Al final la satisfacción será no arrepentirse de un "y si …" sino decirse "LO HICE".
Hola Andrés,
Te llevo siguiendo desde hace más de dos años.
La verdad es que en estos momentos escucharte me ha reconfortado mucho. En seis meses se me agota el contrato, estoy muy bien donde estoy y no me gustaría que me echasen.
Gracias
Carlos, es exactamente así. Pero creo que es bueno incluso para las propias empresas. ¿Y si empezasen a contratar lo que se necesita en lugar de tener a una persona todo el día en un cubículo haciendo algo que podría hacer en su casa? Ya se que esto da miedo, pero creo que es hora de empezar a tener una mente flexible.
Gian Lluis, es que a pesar de la tecnología, las "modernidades" y los avances, estamos atados a una mente primitiva en la que el miedo sigue siendo quién toma las decisiones.
Lidia, gracias por tu comentario y siempre me alegra el que lo que cuento aquí, a pesar de mis burradas y defectos, pueda ser útil. En cuanto al empleo, es solo eso, un empleo pero no dejes que eso te defina a ti.
Andrés, me estoy empezando a preocupar. Trabajo en RRHH y sin embargo cada día estoy más de acuerdo contigo (si cabe). ¿Es grave? ;-)
JM
Jose Miguel, jejeje. Creo que si hay una posibilidad de cambiar las cosas es con gente como tú preparara y con ganas, que "empuja" desde dentro.
Muy práctico y muy cierto.
Tener varios proveedores de ingresos asienta favorablemente nuestro futuro.
Debemos de estar preparados para el cambio y saber adaptarnos a lo que surja en el camino. Nadie va ha venir a darnos caridad.
Culturalmente será complicado, aquí prevalece la idea de trabajo para toda la vida.
Bien es cierto que las nuevas generaciones mimadas por el establishment tendrán que actuar de otro modo.
Una forma más de liberalismo, soy libre de buscar alimento y empleo para los míos.
Un saludo y felicidades por el blog.
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