Curriculum, regalos de boda y fotos al revés
Llevo varios días pensando si publicaría este post o no. Normalmente no le doy tantas vueltas porque cuando escribo algo con una carga crítica no suele estar relacionado con gente que conozco. Pero quiero dar mi opinión sobre algunas de las cosas que estoy viendo en dospuntocerolandia y que tienen que ver con la forma de gestionar la Marca Personal. Algunas de las cosas que voy a comentar tienen mucho de subjetivo, no pretendo sentar cátedra y seguramente me equivoco en el fondo o en la forma.
¿Qué parte de “el Currículum está muerto” no has entendido?
Una de las cosas que más he repetido desde hace años es que el CV está muerto y cada día veo a más gente que opina lo mismo. Vale quizás es un poco exagerado… pero no mucho. Es absurdo negar que se sigue utilizando ese medio pero más como una costumbre o una vieja tradición que como algo realmente práctico. Entiendo que para los profesionales de R2H2 sigue siendo un medio sencillo de eliminar candidatos. Y para los candidatos es una forma cómoda de sentir que están haciendo algo para buscar un empleo (que no existe).
Lo que realmente pretendo decir es que un documento de dos páginas (lo de las dos páginas parece ser algo fundamentalísimo) sólo es una lista de la compra de cosas que has hecho (o que dices que has hecho). Pero no muestra ni demuestra nada. Si hay algo que tiene dospuntocerolandia es que te proporciona muchas formas de enseñar, mostrar, demostrar, probar y justificar que eres un/a profesional valioso. Pues bien, de repente han surgido montones de sitios en La Red que te ofrecen la posibilidad de crear tu ¡Curriculum!
Sinceramente, me parece como mínimo extraño ese “revival” curricular. Parece que se pretende transmitir la idea de que si el CV lo publicas en una pantalla en lugar de en un par de folios va a mejorar la cosa. Algunos incluso te lo ponen en bonito y lo convierten en una infografía así que podrás tener algo llamativo pero igualmente inutil. Algunos dicen que es una forma de diferenciarse, pero lo que debe hacerte sobresalir no son los colorines (eso vale para Lady Gaga) sino el valor que aportas.
Hay quien utiliza el Branding Personal como “gancho” para transmitir la idea de que hacer un CV virtual es equivalente a ¿crear? tu Marca Personal. No digo que el CV no sea un elemento más (muy poco importante) para comunicar tu valor, pero no es, ni mucho menos, algo relevante para la Marca Personal.
Por cierto, ¿Sabes quién apoya con más ganas este tipo de iniciativas? Exacto, la gente de R2H2. Curioso.
Cuando la solidaridad no cuesta nada
No es la primera vez que ocurre. Parece que, cada vez que hay una catástrofe o que alguien se levanta con la intención de salvar el planeta, surge alguna idea para que todo el mundo pueda sentirse solidario sin tener que esforzarse mucho.
La pasada semana, de repente empecé a ver que mucha gente en Twitter había dado la vuelta a la foto de su perfil. Primero pensé que era un virus pero luego vi que era algo peor. Tuve una sensación de “deja vu”, de vuelta al colegio. Me acordé de esas ideas que, de pronto, se le ocurrían al “lider” de la clase y decía que “mañana todos venimos con corbata” o algo parecido. Solía adornarlo diciendo que era una forma de protestar por algún examen injusto o cualquier otra cosa, pero siempre pensé que simplemente era un modo de alimentar su ego y demostrar su influencia.
Al parecer, la idea de lo de la foto invertida estaba relacionada con una campaña de apoyo a las ONGs en el mes de la declaración de la renta y tenía algo que ver con Elsa Punset que parece que está promocionando su nuevo libro. Y mucha gente la hizo caso.
Supongo que ser solidario es fácil cuando no cuesta dinero. Parece que Twitter ha fomentado esa fiebre de “pequeños gestos” que creo que no sirven más que para que algún marketiniano pueda presumir de una campaña viral que le permita ganar más pasta en su próximo empleo. A mi me enseñaron que cuando haces algo por los demás no debería enterarse nadie. Pero nunca me dijeron que dar la vuelta a un avatar fuese una forma de ayudar a gente que realmente lo pasa mal.
TT no es Trending Topic es TonTeria
Por último y casi a modo de anécdota vi que este fin de semana se extendía otra de esas cadenas buenrollistas. Se trataba de convertir una boda en Trending Topic. En esa confusión que parece que invade dospuntocerolandia, el organizador dice que “los tuiteros son gente comprometida, solidaria y que no duda en participar y apoyar las buenas causas de manera desinteresada“. Vamos que aqui lo mismo apoyas a los japoneses tras el Tsunami que regalas un Trending Topic a alguien de desconoces. Total, cuesta lo mismo.
Podría hablar de mis suspicacias cuando se extienden estas “modas fugaces” o de mi fobia a participar en movimientos del tipo “Todos somos ………” pero ya me está quedando un post muy largo.
Quiero dejar claro que este es un post muy personal, que he visto que muchos amigos han participado en alguno de estos asuntos y espero que no se enfaden mucho y que cada uno es libre de hacer lo que le plazca y de apoyar las causas que considere justas. Pero también quiero insistir en que todo lo que hacemos cuenta a la hora de reforzar o debilitar nuestro posicionamiento y que es importante saber qué apoyas y porqué.
Pues si alguien se enfada por lo que has dicho… dos piedras !! Suscribo todo lo que aquí dices, o sea que me pueden incluir en el pack de “gente con la que estoy enfadada”, aunque quizás deberían añadir un “porque tienen opinión propia”, y en ese caso se darían cuenta de quién es más triste de las dos partes…
Y si, efectivamente, todo lo que uno hace – o deja de hacer – construye/destruye su marca personal. Y eso también aplica a dejar comentarios en post como éste. Soy consciente de ello… ;)
L.
Menos mal… hoy no me he dado por aludido… jajajaja.
Para los que ya superamos los treinta… los treinta y dieciocho (homenaje a Les Luthiers) Internet y las redes sociales son simplemente un complemento, no una forma de vida, o al menos así es en mi caso, que considero que no hay nada como un rato con la menor prisa posible charlando con un futuro cliente, un proveedor o un amigo.
Ya me gustaría saber cómo lo haces para seguir entero, he sido “abroncado” por no difundir cadenas de mensajes, poner banderas en mi foto… simplemente por no seguir la moda, tal vez esto se explique con el asunto de los… treinta y dieciocho, Debo de estar en la zona alta de edad de los usuarios de Internet.
Si por no seguir modas soy “abroncado” cada vez que propago la idea que comparto plenamente de la muerte del Currículum, me pongo al borde de ser víctima de una agresión directa. Con esto hay quien se pone muy cabestro o cabestra.
A mis treinta y dieciocho creo que en la medida de lo posible he usado tus consejos y lo más importante, he descubierto que sin pretenderlo tenía mucho camino andado, salgo adelante, cada vez tengo más trabajo e ingresos y… sin presentar un Currículum.
Un abrazo Andrés
Buen post Andrés,
Me considero más dospuntocerolense que tú más que nada por el trabajo que hago, pero creo que la (falta de) mentalidad “belénestebaniana” también está en dospuntocerolandia, en definitiva no es más que una extensión tecnológica de nuestra zoociedad en su sentido más cutre.
Y es que como comentabas en un post anterior, con lo que estoy de acuerdo, las redes sociales como herramienta, se pueden usar para diferentes tareas y por distintos motivos, pero siempre hay algunos que van a favor de la marca personal de uno, y otros no. Es cierto que uno puede y debe expresarse personalmente, pero eso no significa tener que transmitir todo lo que uno siente, piensa o cree en el 2.0, ¡faltaría más!
De todas formas creo que el sistema de filtrado de información está bien: sólo me enteré del tema de la boda por la autora, o de los avatars al revés por algunos contactos… y no hice caso a ninguno.
Aparte de la anécdota, creo que hay un tema de fondo más importante: el CV. Efectivamente no es la herramienta más adecuada para mostrar y demostrar lo que uno sabe, pero es una primera señal de lo que uno dice saber hacer. Luego quedará demostrarlo, y para eso tenemos muchas herramientas, y funciona. Me contactan por linkedin u otros medios porque han visto mi CV y tienen una idea de lo que he hecho y sé hacer, a partir de ahí toca concretar, pero algunos de R2H2 ya se molestan en mirar perfiles y actividad en redes sociales, blogs y otras actividades para comprobar el trabajo de uno, y creo que eso puede ser una tendencia. Para los que se conformen con un CV tradicional malo, para los que entendemos que debemos comunicar de lo que somos capaces y hemos hecho, es bueno. Pero también entiendo que no para todos los trabajos será necesario: mecánico en línea de producción, un repartidor al uso… aunque bueno, hasta los taxistas pueden aprovecharse http://www.infoautonomos.com/blog/el-taxi-2-0/ ¿quién lo diría?
Un abrazo,
Francisco
Pues fíjate, yo el día de los “avatares al revés” (no sé muy bien qué pintaba Elsa Punset en el asunto; a mí lo de darle la vuelta al avatar ya se me había ocurrido solito a partir de la campaña de las ONG’s) iba a darle la vuelta (pero al final no lo hice porque el día se puso tonto y se me fue la mañana).
Sin embargo, me pareció una buena idea. Se trataba de crear lo que dicen los anglosajones de “awareness”. Una forma curiosa, llamativa… de poner el foco en una causa que entiendo noble. Si sirvió para gente que normalmente no presta atención a estas cosas se preguntase “de qué va esto” y tomase conciencia de la campaña de las ONG’s, bien está. A lo mejor en un porcentaje ínfimo, pero si alguno de ellos dio el paso a hacer una aportación, eso que ganamos todos.
Ahora bien, ese mismo día puse un tuit: “Yo apoyo la campaña de las ONG’s… y la apoyo como creo que debe hacerse: con dinerito todos los meses”. Es evidente que hay distintos grados de compromiso, y dar dinero está mejor que “dar la vuelta al avatar” (y ser voluntario está mejor que dar dinero, de hecho). Pero eso no significa que esas muestras de adhesión no tengan valor.
Los “avatares al revés” (donde detrás hay una buena causa) y el trending topic de la boda (una tontuna como un piano) creo que no son comparables.
Ah, y del CV: es evidente que uno es mucho más que lo que puede encerrar un curriculum, y que además hay muchas formas de demostrarlo. Igual que un producto es mucho más que una marca, que un logotipo, un packaging o un slogan.
PERO en muchas ocasiones, en un proceso de comunicación, hay que ser capaces de adaptarse a las necesidades/restricciones del receptor. Y al igual que sucede con los productos “de consumo”, a veces la alternativa es “o comunicas rápido y resumido, o no te tengo en consideración. Punto.”. Sí, lo ideal sería que cada uno nos dedicásemos a probar producto a producto, a seguirlo durante un tiempo, a descubrir todos sus matices… pero en muchísimas ocasiones decidimos en base a la comunicación rápida (“he visto la marca en la tele… pues al carro”).
El CV (o la bio de twitter, o el tagline con el que asociamos nuestros servicios) cumple esa misma función. ¿Que es mejor demostrar las cosas con otros medios? Seguro. Pero a veces toca elegir entre “susto o muerte”.
Buen post Andrés. Es bueno que haya juicio crítico como el que aportas, porque hay poquísimo… El problema es que veo que el escaso juicio crítico no varía con el paso de los años y a las masas se las sigue aborregando de la misma manera… Se intenta que la gente no piense para conducirla hacia donde quieren unos pocos. ¿Cómo solucionarlo? O alguien te abre los ojos o uno lee mucho y se da cuenta de ciertas cosas…
Salu2.
Libros de Management, dicen que La Red es una forma de dar voz a todo el mundo, pero cada día veo que se convierte más y más en el reino del pensamiento único. Si te desvías un poco o se te ocurre hacer una crítica a este mágico mundo de colores te invitan a abandonar o de dicen que quizás estás equivocado. Un abrazo
Andrés,
Me encanta leerte yme encanta tu espíritu crítico cuestionándote continuamente lo que hace “el rebaño” (en el que me incluyo). Es cansino ver como casi todo el mundo dice lo mismo en sus blogs, en sus páginas,en sus conferencias,etc…
Respecto a este post, me da un poco la impresión que mezclas churros con merinas. Estoy de acuerdo en casi todo excepto en tu “menosprecio” por el cv. Y sí, para tu tranquilidad soy de RRHH, por eso puedo decirte que hoy en día el cv no es suficiente pero si es necesario, quién es esa persona, una “foto” imprescindible que nos da una idea global de la formación y trayectoria de la persona. ¿Por qué ha de morir el cv? Es la única herramienta que ha permanecido y permanecerá mucho tiempo. Eso sí, pierde fuerza porque ahora no nos podemos quedar sólo en el cv ; necesitamos mostrarnos más y crear nuestra marca personal, tenemos que crear nuestro “portfolio” personal dónde el cv es un elemento más. Por suerte contamos con las redes sociales para complementarlo, un blog, un vídeo,etc…Y creo positivo que el cv como documento esté también evolucionando y que un candidato decida presentar una infografía elabora por él, un cv con un diseño diferente y elegante que no se a la plantilla del word (no estridencias ni ejercicios creativos de mal gusto) pero sí creo que también está hablando de sí mismo y que al final todo es una suma de detalles en la que no hay que asesinar al cv :)
Lucas, cuando escribo estas cosas veo que hay mucha gente que piensa del mismo modo pero no se atreve a reflexionar ni un poquito sobre la pertinencia de cosas como estas. Cuando veo lo que ocurre en dospuntocerolandia a veces me acuerdo del Oso de peluche que aparece en Toy Story 3 que parece tan cariñoso y tan agradable pero luego es un cabronazo.
De todos modos creo que definir claramente una opinión no es malo para posicionarse, más bien al contrario. Deja claro donde estás y cual es tu opinión.
Un abrazo
Diego, no solo no pensaba en tí al escribir el post sino que además esperaba tu apoyo incondicional ;-D
Como bien dices, uno ya tiene cierta edad como para comportarse como si estuviese en 3º de EGB. Creo que defender una postura, aunque parezca alejada del pensamiento general es bueno si crees en ella. Y si además tienes razón, puede que con el tiempo te lo reconozcan. Aunque eso no suele suceder, lo de que admitan el error no lo de que tengas razón.
De todos modos es cierto que hay gente que se toma muy a pecho cosas bastante intrascendentes.
Un abrazo
Francisco me encanta lo de la mentalidad “belénestebaniana”. Yo suelo utilizar la metáfora de los Elois y los Morlocks de La máquina del tiempo de H.G. Wells. Parece que hay dos mundos, uno de individuos despreocupados que pueden permitirse estos juegos y otro mucho más oscuro que no suele “manchar” el paraiso dospuntocerolense.
En cuanto a lo del CV ya digo que no está muerto, sólo moribundo, pero me parece absurdo tratar de trasponer el concepto tradicional de CV al mundo virtual. Creo que todavía no ha surgido una herramienta 2.0 que aporte valor a ese documento.
Un abrazo amigo
Raúl, quizás el equivocado soy yo por intentar ser demasiado pragmático pero es que este tipo de acciones “simbólicas” me parecen bastante inútiles. Y no me refiero sólo a lo que se hace en La Red. Cuando veo esas carreras solidarias o el lanzamiento de globos o cosas de ese tipo me pongo nervioso. En realidad creo que son la versión populista o populachera de El Rastrillo en el que se juntan las marquesonas a enseñar sus joyas y sus operaciones de estética o las cenas de famosos en las que van a ponerse morados para ayudar a la gente que pasa hambre.
Siempre tengo la sospecha que detrás hay una agencia de comunicación esperando para ponerse la medalla. Viendo la web que han montado y el tinglado que parece haber detrás uno se pregunta si con todo ese esfuerzo y dinero no se podrían haber alimentado o vacunado a unos cuantos niños.
Es cierto que lo de la boda y lo de las fotos invertidas son cuestiones distintas en el fondo pero creo que tienen que ver con lo que pretendo transmitir sobre la obsesión por el Trending Topic o los 15 Mb de gloria.
En cuanto a lo del CV te lo compro de principio a fin. Creo que si no hay otra cosa quizás no haya más remedio que seguir utilizando como vía de entrada. Lo que no me parece lógico es que las iniciativas que están apareciendo en La Red se limiten a hacer una versión digital de algo que está obsoleto.
Un abrazo y gracias por comentar
Rosa, gracias por tu comentario pero de todos modos debes tener en cuenta que me gusta hacer post un poco extremos y con pocos tonos intermedios entre el negro y el blanco.
Es cierto que en este post mezclo temas distintos porque quería hacer tres críticas de una sola vez.
No discuto la utilidad que todavía tiene el CV para los profesionales de R2H2. Entiendo que os facilita el trabajo. Pero en este momento un profesional tiene muchas opciones para demostrar su valía y no me refiero sólo al mundo dospuntocero.
El CV seguirá siendo utilizado por aquellos que no sepan o no puedan utilizar otras herramientas, pero creo que será menos relevante para aquellos profesionales que entiendan que la mejor forma de vender su trabajo no es con un documento de dos páginas.
Un abrazo
Yo creo que el CV sirve para lo que sirve, que no es más que “abrir la conversación” y ponerte (al profesional) en perspectiva. No debería ser un papelote que dice lo que eres o dejas de ser, sino una especie de “¡Hola! Soy Troy McClure! Me reconocerán de películas como…” Una especie de tarjeta de presentación un poco más larga…
Creo que, lo llamemos como lo llamemos, lo ideal es mostrar un portfolio de cosas que se han hecho. Y si pueden ser demostrables, pues mejor que mejor. Casi diría que si no son demostrables, hay un problema.
Por mi caso particular (soy desarrollador de software), no creo que respetase a día de hoy a una empresa que no me hiciese una prueba, y probablemente los respete más cuanto más difícil sea (que conste que he fallado pruebas). Claro, mis conocimientos son relativamente fáciles de demostrar en una sesión de 2 horas, suficiente como para “hacerse a la idea”, en otros casos puede ser más complicado.
Otra gran herramienta a día de hoy en el mundo software es que es muy fácil compartir código (github y similares), con lo que no hay demasiada excusa con no hacerlo. Sin embargo, me sigue llamando la atención que mucha gente que se dedica a reclutar luego no haga mayor uso de este tipo de cosas…
Y es que ese es otro problema de RRHH, y es la dificultad de entender plenamente a los profesionales. En el sentido de que no es lo mismo, ni mucho menos, trabajar con programadores que con abogados que con vendedores… La gente de RRHH es la misma, y creo que, en lo referente a reclutamiento y evaluación, sólo pueden realizar labores muy superficiales (ya que es muy difícil que puedan determinar si alguien es un buen abogado, o un buen vendedor), y la decisión final no va a depender de ellos, o si depende de ellos, no va a ser informada. Además, habitualmente no trabajar día a día con “la base” de la empresa, lo que, especialmente en empresas grandes, puede desconectarlos de lo que se supone que tienen que estar pendientes… Y, encima, para terminar de fastidiarlo, la tendencia natural en caso de conflicto es ponerse de parte de los jefes (con razón o sin ella).
Otro pequeño detalle, el tema del vídeo…
Hacer un vídeo para presentarse debería ser totalmente irrelevante para la mayor parte de trabajos. Puede ser síntoma de creatividad (cada vez menos), llamar la atención, etc… Pero creo que el énfasis es (o debería ser) el de siempre:
– Tengo el problema X, ¿Esta persona me lo puede resolver?
Para según que cosas puede ser mucho más útil un artículo publicado que un vídeo.
No sé, a veces da la sensación de que si hago un video montando en bici, con unos travellings chulos de una playa, me van a dar el puesto de presidente de El Corte Inglés… Y no creo que un video sea relevante para eso…
Buenas tardes a todos
Me enteré de este post por @evacolladoduran y por el trackback al blog sobre la boda. Soy el iniciador de #SMWedding.
Antes de nada decirte que encuentro interesante tu post. Todos los puntos de vista lo son y ayudan a reflexionar, cosa que, lamentablemente, no siempre hacemos. De hecho se sacan más conclusiones de las críticas que de los halagos (y no considero que este post esté en ninguna de las dos categorías).
Los recursos humanos no son mi campo profesional pero desde luego, como ya se dice en los comentarios anteriores, creo que el CV no es más que una tarjeta de presentación para ver si una persona puede, o no, encajar, pero sigue teniendo su valor. Dependiendo del puesto, etc. la actividad en redes en particular y en Internet en general puede ser de gran ayuda. No creo que haya nada hoy en día en Internet ni fuera de la red que pueda servir para determinar de manera clara si un candidato es el más adecuado. Para eso están los departamentos de recursos humanos que cada vez están mejor preparados.
Sobre las fotos invertidas quizá sea parte de una campaña de alguien que ahora tiene un caché muy alto, no lo sé, pero sí que tenéis toda la razón en que toda acción en la red debe ser luego trasladada al mundo real, igual que las campañas, como las promesas, igual que todo mientras no vivamos de verdad dentro de Internet. Es muy fácil decir me gusta esta ONG pero el compromiso real llega a la hora de rascarte el bolsillo o colaborar.
Sobre lo de la boda os diré que simplemente fue un regalo 2.0. La novia es una persona que adora y vive las redes sociales y la posiblidad de ser trending topic en un día tan especial era casi un sueño. Lo sé porque el año pasado participé (y co-organicé) también una experiencia similar.
Mucha gente se lo contó a sus contactos y amigos en las redes (yo el primero) y algunos dijeron que sí, otros que no y otros no contestaron. Me parece perfecto pues cada uno es muy libre de opinar y hacer lo que mejor le convenga, no puedo entender cómo a alguien le puede molestar que alguien le diga que no quiere participar.
Nos unimos en esa corriente “buenrrollista” y lo conseguimos. Pasamos una tarde de sábado totalmente diferente y especial, sin hacer daño a nadie y con la confianza de que juntos podíamos conseguir algo por otra persona de forma desinteresada. Sinceramente, en estos tiempos oscuros y tristes en los que nos “regalan” susto día sí, día también, algo diferente como esto en mi opinión fue una bocanada de aire fresco. Independientemente de si se logró el TT o no, los mensajes a la pareja (se pueden ver algunos en un PDF en el post y en Twitter buscando #SMWedding) eran muy emotivos. El objetivo de las redes sociales es comunicar y compartir y si además te diviertes, haces feliz a una persona y lo guardas en tu memoria como algo memorable ¿Qué más se puede pedir?
Ojo: con todo esto no pretendo ni mucho menos rebatir ni discutir los planteamientos del post sino simplemente exponer cuál fue la idea inicial y los motivos que, a mí y a más de doscientas personas, nos llevaron a celebrar así la boda.
Saludos
Jaime, la verdad es que poco más puedo añadir. Lo que pienso es que a R2H2 le está ocurriendo como a España, se nos acaba el crédito y el tiempo. Así que o hacen reformas estructurales pronto o se cae el chiringuito.
Un abrazo
Christian, acabo de escribir un tuit agradeciendo tu participación en el que decía que sigo sin compartir tu planteamiento especialmente en lo que respecta al TT de la boda. Supongo que tiene que ver con formas distintas de ver la vida. Quizás uno llega a una edad en la que no ve con suspicacia incluso las ideas más bienintencionadas. O puede que considere que este tipo de iniciativas surgen en un entorno en el que todavía no ha llegado el tsunami de la crisis o al menos en toda su crudeza. No lo sé.
Pero dicho esto quiero insistir en mi agradecimiento por pasarte por aquí y ofrecer tu punto de vista razonado.
Un fuerte abrazo y espero que sigamos discrepando educadamente.
Madre mía ya veo que no ha pasado desapercibido este post.
Ya te lo han dicho todo pero, de forma breve, solo quiero comentar que las fotos boca abajo fue una fiesta genial.
Fue una forma simbólica de aplaudir y reconocer el grandísimo trabajo que hace la gente que realmente invierte tiempo y dinero en actos solidarios.
Y yo espero que se repita todos los años.
Un abrazo.
Comparto la opinión de Raúl en lo referente al avatar boca abajo. Era una forma de llamar la atención y dirigir a la gente a la página. Colaboro con una de las ONG que participaban y, aunque opino que la estrategia de Elsa Punset no es la más adecuada, con que una persona se haya planteado colaborar con una de ella doy por bien empleado el tiempo. Luego, lo que hagan los solidarios de sofá no es mi problema. Allá ellos con sus conciencias.
[...] que la idea de escribir este artículo me vino tras leer este tuit de Andrés Pérez Ortega y un post de su blog, crítico con eso que se ha venido a llamar “el poder de las redes sociales”. Ignoro [...]
No sólo RRHH siguen dando “gran valor” al CV, en empresas pequeñas (y/o poblaciones pequeñas) es el arma principal de eliminación de candidatos, donde el 2.0 aún no he llegado (ni se le espera)…
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