Talentontería y Matrix

Vamos a ver si ponemos las cosas en su sitio de una puñetera vez. ¿De verdad hay alguien que crea que la gente tiene éxito por su talento? A ver, piensa un poco y mira a tu alrededor. ¿Es que las personas que dirigen las empresas son científicos de la NASA o genios renacentistas?¿Son nuestros políticos, elegidos por millones de personas, competentes? Echa un vistazo a las páginas salmón. ¿Cuantos

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Empresa y Sumos Sacerdotes

En la historia siempre ha habido clases. Aunque con distintos nombres, las sociedades han tenido una clase dirigente minoritaria, una gran masa social de personas que hacían el trabajo y un grupito de personajes que apelaban a conceptos etéreos para utilizarlos como medio para manipular a los demás. Estos últimos eran, según la época y el lugar, los sumos sacerdotes, los brujos, los chamanes, los magos. Su fuerza no estaba

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Google Humano

Esta es una de esas ocasiones en las que no me importa que me acusen de amiguismo o de endogamia blogosférica pero creo que merece la pena. Mi amigo Miguel Angel «Google Humano» ha puesto en marcha su web/blog personal/profesional y me parece buenísima. Es una aplicación DE LIBRO de todo lo que debe hacer un Agente Libre para darse a conocer en la red. Creo que supera con creces

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Hay otros mundos, pero están en este

Hay un tipo de clientes que «en teoría» te permite vivir más cómodo al trabajar con economías de escala. LAS EMPRESAS.Hay un gran mercado, pero que es más complicado de alcanzar que el anterior. LAS PERSONAS.Hay PERSONAS interesadas en tu producto o servicio, pero llegar a ellos requiere trabajo y esfuerzo.Hay EMPRESAS que te pueden poner en la «Lista Negra» si tratas de hacer algo para mejorar la posición y

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La importancia de llamarse Experto

Cuando alguien desarrolla una Marca Personal fuerte, una de las cosas que consigue es convertirse en un referente. Se trata de llegar a ser la persona a la que hay que tener en cuenta a la hora de tomar una decisión porque su opinión es fiable. Eso es lo que trata de hacer un experto. De hecho algunos «Expertos en Expertos» dicen que una Marca Personal es la forma de

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Tributo y Atributos

De tanto encasillarnos, empaquetarnos y encajarnos o encajonarnos en una «Job Description» o en un paquete de competencias, llegamos a pensar que solo somos eso, un conjunto limitado y reducido de atributos. Sin embargo, el Personal Branding «predica» que las personas somos mucho, pero mucho más de lo que tratan de hacernos creer. Somos más valiosos de lo que nos cuentan para poder minimizar nuestra importancia. Sin embargo, ayer vi

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CV vs MP o El que te busca, ¿Te encuentra?

Acabo de bajar de mi laboratorio de creatividad favorito, el tren de cercanías. Como es habitual, he estado dándole vueltas a una maldad que se me ocurrió el otro día tras el incidente CV. La idea es tan sencilla como utópica o incluso absurda, pero como elemento de reflexión es interesante. ¿Y si todo el mundo dejase de enviar CVs? Bien, ya se que esto no va a ocurrir ¿o

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