Hace pocos días estuve en uno de esos actos en los que se reúnen unos cuantos responsables de RRHH a contarse sus penas en una escuela de negocios «seria».Asistí porque me invitó una amiga que iba a dar una conferencia junto a dos expertos en gestión de personas. Expertos que hace tiempo que tuvieron tiempos mejores pero que siguen viviendo de glorias pasadas. Empezaron con la cantinela habitual en los
Hace unos pocos días, entré a buscar algunos libros para este verano y me topé con la imagen que podéis ver en la foto. Resulta que hace unos meses, un tal Neil Strauss publicó un libro con técnicas para ligar (EL METODO). Por lo visto el individuo no se comía una rosca pero encontró una manera infalible de conseguirlo. Su amor a la humanidad le animó a contárnoslo. Meses después
Último vídeo de la primera serie de Marca Personal. En él, hablo de la importancia de ponerse en marcha. Nada de lo dicho anteriormente tiene sentido si no actúas.
En una ocasión ya publiqué un post con un título similar. Pensé que si volvía a aparecer en la pequeña pantalla (¿Se puede seguir utilizando esa expresión con teles de 32″?) sería en la crónica de sucesos al ser asesinado por un responsable de RRHH o un consultor de gestión por competencias. Pero al menos esta vez me he librado. Pues eso que aquí estamos Tomás y yo en un
Nuevo artículo en la web de la Asociación Española de Empresas de Consultoría En este artículo mezclo dos de los temas de los que he ido hablando estas semanas. El calentamiento climático, laboral y planetario. Doy mi visión sobre como la explotación de los recursos naturales y humanos nos han llevado a esta situación. Calentamiento climático: Nada personal, solo recursos.
Como gran parte de los varones de mi generación no soy demasiado aficionado a «ir de compras». Solo hay un caso en el que mi pereza se transforma en entusiasmo, al entrar en una librería.Hasta hace poco, también me gustaba ver tiendas de cacharros informáticos, juegos de ordenador, herramientas electrónicas varias y ese tipo de cosas de machito tecnológico. Sin embargo, poco a poco me han quitado las ganas. Uno
Según la wikipedia un hacker es aquella persona a la que le apasiona el conocimiento, descubrir o aprender nuevas cosas y entender el funcionamiento de éstas. Me gusta esa definición. Ya he hablado en otras ocasiones de esa relación con mi modelo de Marca Personal. El hacker trata de ir más allá. Se impone retos para descubrir debilidades en el sistema o para traspasar los límites. Y no se trata
No me cansaré de repetir que todas las Marcas Personales parten de un objetivo claro. Han de saber que quieren conseguir siendo LA OPCIÓN PREFERENTE. Si no es así, la influencia del entorno alterará constantemente el rumbo.
Durante toda mi vida he oido a quienes criticaban a La Iglesia porque había inculcado sus propios valores. Porque había tratado de influir en la mente de las personas. Muchos de los que opinaban así, contaban sus propias historias personales no exentas de rencor. La idea que se extraía es que habían sido castigados por tratar de ser ellos mismos. Por defender su identidad. Por desarrollar su propia Marca Personal.
.- ¡Pasen señores pasen! ¡Vean la nueva idea de nuestro fundador! ¡Una ciudad empresarial! ¿Quiere usted una? ¿Puede permitírsela? Venga no se corte. ¡Todos los «grandes hombres de la historia (¿?)» han construido monumentos para la posteridad! Los líderes más líderes de todos los líderes carismáticos han «recolocado» grandes masas de ciudadanos. Pero siempre por su bien. Eso sí. .- ¿Pero eso es bueno para los «empleados»? ¿No favorece eso